Labor Minister: We Won’t Tolerate Hate Speech, Racism

QNA

Brussels: HE Minister of Labor Dr. Ali bin Samikh Al Marri affirmed that the slanderous allegations and negative campaign against Qatar began to take a tipping point by adopting hate and racist rhetoric with the aim of offending the Qatari people and their national team, stressing the rejection of hate speech and systematic racism towards Qatar, its people, and its national team.

His Excellency made it clear that the campaign run by some against Qatar has been escalated in pace over the past weeks without real justifications, pointing out that what the World Cup is being exposed to in Qatar amounts to intellectual and media terrorism and gaslighting on racist pretexts.

HE Minister of Labor participated in the European Parliament hearing on labor reforms in Qatar, which took place in Brussels, upon an invitation by Human Rights Subcommittee and the European Parliament Delegation for Relations with Arabian Peninsula. International Labor Organization (ILO), the International Trade Union Confederation, and Human Rights Watch participated in the hearing, in the presence of members of the European Union Subcommittee on Human Rights, a large number of parliamentarians and diplomats.

His Excellency explained that whoever runs the negative campaign against Qatar has not only lost his real compass, but also lost the logic and rationality of presentation, indicating that it is illogical to say that 6,500 workers died during the period of building and equipping the World Cup facilities, according to what was mentioned in the media, i.e. an average of 2 deaths a day which the mind cannot believe. He noted that the death count and mortality rates are published in the media are increasing every day away from professional ethics and criterion, noting that every day we hear a new number of victims, some of whom said 6500 and others said 10 thousand and others 15 thousand as if we are in a public auction to bid in daily.

HE the minister highlighted the importance of the Qatari dialogue with the European Union and the European Parliament on a permanent basis in many areas, including human rights issues, noting that this dialogue will continue in the coming years. His Excellency expressed his thanks and appreciation to HE Chair of the Subcommittee on Human Right in the European Parliament Maria Arena and members of the committee for giving the State of Qatar with the opportunity to present facts and truths about Qatars Labor sector away from slanderous allegations that are not evinced by any facts.

He pointed out that dialogue, consultation and cooperation with the Human Rights Subcommittee and the Relations Mission to the Arabian Peninsula in the European Parliament will continue during the coming period, especially as the cooperation has yielded many joint achievements in the Labor sector. His Excellency revealed that there are consultations between the Ministry of Labor and the European Commission to sign a memorandum of understanding soon with the aim of supporting ways of joint cooperation in the fields of the Labor sector.

His Excellency highlighted that the volume of slanderous allegations that have been spread during the past two months against Qatar’s hosting of the World Cup has not been exposed to any country that has hosted the World Cup before, noting that this has raised many questions about the motives behind this hostile campaign and its goals.

He pointed out that Qatar has adopted rapidly over the past years the implementation of a series of labor reforms with the testimony of Labor organizations and specialized labor unions, but some parties are trying to ignore all these facts, noting that in their systematic campaign against Qatar they prefer to re-publish and adopt unfounded statistics and allegations.

His Excellency stressed that the State of Qatar has repeatedly demanded in many international forums that advocate the slanderous claims to provide us with documents on death toll, and the scientific methodology they relied on in determining the amounts of compensation, noting that there are actually no verified documents other than media bubbles issued sporadically.

His Excellency stressed that these statistics lack accuracy, credibility and integrity, in addition to the fact that they were not issued by relevant or official organizations, pointing out that it is not possible to adopt and deal with these statistics or build decisions and judgments on them as they are neither accurate nor objective.

HE Dr. Ali bin Samikh Al Marri stressed that human rights work is based on international bases, values and standards, the most important of which is respect for specialization and professionalism.

His Excellency said, “It is known that in the event of searching for information on environmental protection issues, we must resort to environmental protection organizations, and the same applies when we want to glean data about cases of human rights violations. Human rights protection organizations we recourse to for information, and this is indeed what applies to information and facts. For the Labor sector as well, it is necessary to resort to the International Labor Organization.” The Minister explained that what he wants to talk about the Labor sector in the State of Qatar would be more useful to read the periodic reports and positions of organizations and federations specialized in the field of Labor rights, pointing to the International Labor Organization and international trade unions as the main and correct reference for all information about the Labor sector in various countries of the world.

His Excellency noted that the international trade unions and organizations have put forward many constructive feedbacks of the Labor sector in the country, noting that most of them have taken the path of labor sector reforms, which requires everyone to listen to these organizations and labor unions about the conditions of workers in Qatar, as they were side by side with us during the course of Labor reforms.

His Excellency lauded the permanent and fruitful cooperation and coordination between the State of Qatar and ILO and the International Trade Union Confederation, and also praised the dialogue and cooperation with Amnesty International and Human Rights Watch in the past years. His Excellency pointed out that Amnesty International and Human Rights Watch are fully aware that the State of Qatar is one of the few countries that deals with them in full transparency and by adopting an open door policy.

His Excellency expressed his surprise at raising the issue of establishing an international compensation fund, wondering about the foundations, standards and scientific methodology on which the advocates of that idea relied, and on what basis the amounts were determined.

His Excellency pointed out that the Workers’ Support Fund has existed in the State of Qatar for years and has been operating within clear foundations, and it is one of the first funds in the region and the world, as there are only 7 funds worldwide in Qatar, Singapore, Germany, Austria, South Korea, France and Hong Kong. He explained that there is an approved mechanism to compensate workers for accidents that occur during their work period in the State of Qatar.

The Minister indicated that the projects implemented in partnership between the Ministry of Labor and ILO will remain sustainable during the coming period, noting that the State of Qatar will remain as it used to adopt the policy of open doors to all international organizations.

The Minister pointed out that some politicians and some media outlets in Western countries have lost the moral and professional motive in their attack against Qatar and have been drawn into their hateful racist ideas at the expense of the interests of their countries.

His Excellency pointed out that the false slander campaign transgressed all limits in its attempt to discredit Qatar, the latest of which was the claim that the World Cup organizers used fake fans who receive money to attend the matches.

He explained that all those who criticize Qatar know very well the span of the reforms implemented during the past decade, but they ignore them because they do not serve their misleading narratives against Qatar and the development witnessed by the work environment, indicating that the negative campaigns against Labor reforms will not deter us from organizing a historic World Cup in the State of Qatar.

His Excellency stressed that Doha welcomes all fans without discrimination, as they will find in Qatar nothing but welcome, friendliness and mutual respect, pointing out that the World Cup will be one of the most beautiful and wonderful World Cup that draws joy and peace and corrects misconceptions on our Arab and Islamic region.

In conclusion, HE Minister of Labor Dr. Ali bin Saeed bin Smaikh Al Marri stated that the policy of intimidation, and distortion practiced by some will not deter us from continuing the process of Labor reforms that we started in based on our Islamic and Arab values and not motivated by the organization of the World Cup, especially since it started before that and will continue until after the World Cup.

For her part, Marina Arena, Chairperson of the Sub-Committee of the European Parliament for Human Rights, confirmed that there are many human rights organizations that have talked about labor conditions in the State of Qatar, particularly those working in projects relevant to constructing World Cup facilities, pointing out that ILO welcomed the progress made in labor legislation in the State of Qatar although there are still some challenges.

She explained that the State of Qatar has implemented tangible initiatives in the labor sector that were welcomed by international organizations, especially the abolition of kafala system and giving workers complete freedom to change their employers.

Arena stressed that the dialogue between the State of Qatar and international organizations is an important way to be informed of the reality of the conditions of workers in Qatar, in addition to that it will provide an opportunity to continue implementing labor reforms and the distinguished efforts that have been made in the field of preserving workers’ rights after World Cup.

She thanked His Excellency Dr. Ali bin Samikh Al-Marri, Minister of Labor, for answering the call to clarify the facts regarding the conditions of workers in a country, especially in the World Cup projects.

Parliament’s Chair of the Delegation for Relations with the Arab Peninsula (DARP) Hannah Neumann, explained that the State of Qatar has worked to pass many new laws and legislations related to migrant workers, including the Minimum Wage Law and the Workers’ Support Fund, noting that progress in the field of preserving human rights Workers and updating legislation and laws is a source of pleasure.

She noted that HE Dr. Ali bin Samikh Al-Marri assuming the Ministry of Labor in Qatar after his position as Chairman of the Human Rights Committee reflects a real transformation to move towards the best with regard to human and workers’ rights, noting the need for continued cooperation to implement these new legislations during the next stage, especially since there are many reports that labor conditions in Qatar are getting better.

Max Tunon the head of the ILO Office in Doha, confirmed that the State of Qatar has approved during the past ten years a series of legislation, laws and regulations to improve the work environment, pointing out that during the previous two years and within the abandonment of kafala system, more than 350 thousand workers have changed their employers.

Tunon praised the decision to prevent work during the noon hours, aka heat stress decision in the summer because of its positive impact in mitigating the effects of heat stress, noting that after implementing the decision, it was found that the cases exposed to heat stress during the summer has witnessed a steep decline by 77% compared to the previous figures.

He explained that the State of Qatar adopted in 2013 legislation allowing migrant workers to join the joint labor committees, pointing out that international trade union organizations and federations have carried out a string of meetings with Qatar over the past years with the aim of improving the labor market environment.

He explained that the labor reforms that were adopted during the past years in the State of Qatar are great, which necessitates giving more time to implement them optimally, indicating that 86% of the workers confirmed that the labor reforms had a positive impact on their lives, according to a survey.

Assistant Secretary General at African Organization of the International Trade Union Confederation Joel Odigie confirmed that everyone sees good updates at the level of the labor sector, such as the abolition of kafala system and the adoption of the minimum wage law, in addition to reforming laws related to occupational safety and health.

He explained that the international labor federations have made many visits to the State of Qatar to see the labor reforms, pointing out that during those visits the workers were listening and learning about the positive impact of those laws on their lives.

He noted that it is important to confirm those labor reforms that were realized during the past years, indicating that some are pushing towards putting the reforms in jeopardy through unjustified criticism.

He explained that all the criticisms against the State of Qatar may be felt by some groups who dont want to push for improving the conditions of workers, but rather out of revenge, indicating that these criticisms may be based on systematic racist motives against those reforms with the aim of undermining them and turning back.

He confirmed his hearing about the existence of many figures about the workers’ casualties in building and equipping the World Cup facilities, noting that during his visit to the State of Qatar and examining the facts regarding the workers, it was found that there was neither proportion nor relevance between those numbers and the reality in Qatar.

قنا

بروكسل: أكد سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل، أن الافتراءات والادعاءات والحملة السلبية ضد قطر بدأت تأخذ منحى آخر في تبني خطاب كراهية وعنصرية بهدف الإساءة للشعب القطري ومنتخبه الوطني، رافضا خطاب الكراهية والعنصرية الممنهج تجاه شعبنا وبلدنا ومنتخبنا.

وأوضح سعادته أن الحملة التي يديرها البعض ضد قطر زادت وتيرتها خلال الأسابيع الماضية دون وجود أي مبررات حقيقية، مشيرا إلى أن ما تتعرض له بطولة كأس العالم FIFA قطر 2022 يرقى إلى إرهاب فكري وإعلامي وحرب نفسية بدواعي عنصرية من بعض الجهات التي لا يروق لها تنظيم البطولة في قطر، لافتا إلى أن المونديال هو حلم لأجيال عربية ومسلمة سيتحقق على أرض قطر.

الإصلاحات العمالية في دولة قطر

جاء ذلك خلال مداخلة لسعادة الوزير في جلسة استماع أمام البرلمان الأوروبي حول الإصلاحات العمالية في دولة قطر، وذلك بدعوة من اللجنة الفرعية لحقوق الانسان وبعثة العلاقات مع شبه الجزيرة العربية في البرلمان الأوروبي، وبمشاركة منظمة العمل الدولية والإتحاد الدولي للنقابات العمالية ومنظمة هيومان رايتس ووتش/، بحضور أعضاء اللجنة وعدد كبير من البرلمانين والدبلوماسيين.

وطالب سعادته المنظمات الحقوقية الدولية باتخاذ مواقف حازمة ضد كل من يمارس الهجمة العنصرية والكراهية ضد الشعب القطري ومنتخبه الوطني، مؤكدا ضرورة أن تقوم المنظمات برصد كافة الانتهاكات العنصرية غير المبررة.

وأوضح أن من يدير الحملة السلبية ضد قطر لم يفقد بوصلة الحقيقية فقط وإنما فقد أيضا المنطقية والعقلانية في الطرح، مبينا أنه من غير المنطقي نشر وسائل إعلامية أن 6500 عامل لقوا حتفهم خلال فترة بناء وتجهيز منشآت كأس العالم FIFA قطر 2022، أي بمعدل حالتي وفاة يوميا، الأمر الذي ينافي المنطق ولا يستطيع العقل تصديقه.

ونوه في هذا الصدد بأن ما روجت له بعض وسائل الإعلام بشأن أعداد الوفيات، أبعد ما يكون عن الأخلاق المهنية والمبادئ الأساسية، مشيرا إلى تعدد الروايات حول أعداد الوفيات، فهناك من قال إنها 6500 حالة وفاة وآخرون قالوا 10 آلاف وغيرهم تحدثوا عن 15 ألف حالة وفاة فيما يشبه المزاد.

وأشاد سعادة وزير العمل بتواصل الحوار القطري مع الاتحاد الأوروبي والبرلمان الأوروبي بشكل دائم في مجالات عديدة، منها قضايا حقوق الانسان، كما أعرب عن شكره وتقديره لسعادة السيدة ماريا أرينا رئيسة اللجنة الفرعية لحقوق الإنسان في البرلمان الأوروبي وأعضاء اللجنة، على اتاحة الفرصة أمام دولة قطر لطرح الحقائق والوقائع حول قطاع العمل بالدولة بعيدا عن الافتراءات والادعاءات التي لا تستند لأي حقائق تذكر.

وأشار إلى أن الحوار والتشاور والتعاون مع اللجنة الفرعية لحقوق الانسان وبعثة العلاقات لشبه الجزيرة العربية في البرلمان الأوروبي سيبقى متواصلا خلال الفترة المقبلة، لا سيما وأن التعاون أثمر عن العديد من الإنجازات المشتركة على صعيد قطاع العمل. كما كشف سعادته عن مشاورات بين وزارة العمل والمفوضية الأوروبية لتوقيع قريبا على مذكرة تفاهم تهدف إلى دعم سبل التعاون المشترك في مجالات قطاع العمل.

افتراءات لم تتعرض لها دولة مستضيفة من قبل

وأضاف أن حجم الافتراءات والادعاءات التي تم نشرها خلال الشهرين الماضيين ضد استضافة دولة قطر لبطولة كأس العالم FIFA قطر 2022 لم تتعرض لها أي دولة استضافت البطولة في السابق، الأمر الذي بات يثير تساؤلات كثيرة حول الدوافع الكامنة وراء هذه الحملة الشرسة وأهدافها.

وأكد أن دولة قطر تبنت بشكل متسارع، خلال السنوات الماضية، تنفيذ سلسلة من الإصلاحات العمالية، وبشهادة من منظمات العمل واتحادات العمال المتخصصة، إلا أن بعض الجهات تحاول تجاهل كل تلك الحقائق، مشيرا إلى أن تلك الجهات تعيد نشر وتبني احصاءات وادعاءات لا أساس لها من الصحة في حملتها الممنهجة ضد قطر.

وشدد سعادته على أن دولة قطر طالبت مرارا وتكرار في العديد من المحافل الدولية من مدعي الافتراءات تزويدها بالوثائق حول أعداد الضحايا وأسمائهم والمنهجية العلمية التي اعتمدوا عليها في تحديد مبالغ التعويضات، لكنه لم يتم تقديم أي وثائق فعلية، حيث لا يتعدى الأمر سوى فقاعات إعلامية تصدر هنا وهناك.

وقال ان ما يتم ترويجه من احصائيات تفتقر للدقة والمصداقية والنزاهة، بالإضافة إلى كونها لم تصدر عن جهات معنية أو موثقة، مشيرا إلى أنه لا يمكن تبني تلك الاحصائيات والتعامل معها أو بناء القرارات والأحكام عليها كونها ليست دقيقة ولا موضوعية.

وأكد سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل، في مداخلته أمام جلسة الاستماع بالبرلمان الأوروبي بشأن الإصلاحات العمالية في دولة قطر، أن العمل الحقوقي يعتمد على أسس وقيم ومعايير دولية، من أهمها احترام التخصصية والمهنية.

وقال سعادته: “من المعروف في حال البحث عن معلومات بشأن قضايا حماية البيئة، لا بد من اللجوء إلى منظمات حماية البيئة، وعند استقاء معلومات حول قضايا انتهاكات حقوق الانسان، يتم اللجوء إلى منظمات حماية حقوق الإنسان، وكذلك الحال عند البحث عن المعلومات والحقائق الخاصة بقطاع العمل، لا بد من اللجوء إلى منظمة العمل الدولية”.

منظمة العمل الدولية هي المرجع الصحيح للمعلومات حول قطاع العمل

ودعا من يريد الحديث عن قطاع العمل في دولة قطر إلى قراءة التقارير والمواقف الدورية للمنظمات والاتحادات المتخصصة في مجال حقوق العمل، مشيرا إلى أن منظمة العمل الدولية والنقابات العمالية الدولية هي المرجع الأساسي والصحيح لكافة المعلومات حول قطاع العمل في مختلف دول العالم.

وأضاف أن النقابات والاتحادات العمالية الدولية طرحت العديد من الانتقادات البناءة لقطاع العمل في الدولة، مشيرا إلى أنه تم الأخذ بمعظمها في مسيرة الإصلاحات في قطاع العمل، الأمر الذي يفرض على الجميع الاستماع لهذه المنظمات والاتحادات العمالية بشأن أوضاع العمال في دولة قطر، كونها كانت جنبا إلى جنب معنا خلال مسيرة الإصلاحات العمالية.

وأشاد سعادته بالتعاون والتنسيق الدائم والمثمر بين دولة قطر ومنظمة العمل الدولية والاتحاد الدولي للنقابات العمالية، كما نوه بالحوار والتعاون مع منظمة العفو الدولية ومنظمة هيومان رايتس ووتش في السنوات الماضية. وأشار إلى أن منظمة العفو الدولية ومنظمة هيومان رايتس ووتش تدركان تماما أن دولة قطر من الدول القليلة التي تتعامل معهما بكل شفافية وباعتماد سياسة الأبواب المفتوحة.

وأبدى استغرابه من طرح مسألة إنشاء صندوق دولي للتعويضات، متسائلا عن الأسس والمعايير والمنهجية العلمية التي استند إليها دعاة تلك الفكرة والأسس التي تم اعتمادها من قبلهم لتحديد المبالغ.

وأشار سعادته إلى وجود صندوق دعم العمال في دولة قطر منذ أعوام ويعمل ضمن أسس واضحة، وهو من أوائل الصناديق في المنطقة والعالم، حيث لا يوجد سوى 7 صناديق على مستوى العالم في كل من قطر وسنغافورة وألمانيا والنمسا وكوريا الجنوبية وفرنسا وهونغ كونغ، موضحا أن هناك آلية معتمدة لتعويض العمال عن الحوادث التي تتم خلال فترة عملهم في دولة قطر.

ولفت الى أن المشاريع التي تم تنفيذها بالشراكة بين وزارة العمل ومنظمة العمل الدولية، ستبقى بشكل مستدام خلال الفترة المقبلة، مشيرا إلى أن دولة قطر ستبقى كما عهدها الجميع، تعتمد سياسة الأبواب المفتوحة أمام كافة المنظمات الدولية.

ورأى سعادة وزير العمل أن بعض السياسيين وبعض الجهات الإعلامية في الدول الغربية فقدوا الوازع الأخلاقي والمهني في هجمتهم ضد دولة قطر، وانساقوا نحو أفكارهم العنصرية البغيضة على حساب مصالح دولهم.

ونبه سعادته إلى أن حملة الافتراءات الباطلة تجاوزت كافة الحدود في محاولتها لتشويه سمعة قطر، وكان آخرها ادعاء استعانة منظمو بطولة كأس العالم FIFA قطر 2022 بجماهير وهمية يتقاضون أموالا لحضور المباريات.

التشويه لن يثني قطر عن الاستمرار في مسيرة الإصلاحات العمالية

وأوضح أن جميع من ينتقدون قطر يعرفون جيدا حجم الإصلاحات التي تم تنفيذها خلال العقد الماضي، لكنهم يتجاهلونها كونها لا تخدم رواياتهم المضللة ضد قطر والتطور الذي شهدته بيئة العمل، مبينا أن الحملات السلبية ضد الاصلاحات العمالية لن تثني دولة قطر عن تنظيم نسخة تاريخية من بطولة كأس العالم لكرة القدم على أرض قطر.

وشدد سعادته على أن الدوحة ترحب بكل جماهير كرة القدم دون تمييز، مشيرا إلى أنهم سيجدون في قطر الترحيب والود والاحترام المتبادل، كما أن البطولة سوف تكون أجمل وأروع بطولة ترسم البهجة والسلام وتصحح المفاهيم الخاطئة عن منطقتنا العربية والإسلامية.

وأكد سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل، في ختام مداخلته أمام البرلمان الأوروبي، أن سياسة التهويل والتخويف والتشويه التي يمارسها البعض لن تثني دولة قطر عن الاستمرار في مسيرة الإصلاحات العمالية التي بدأتها من منطلق قيمها الإسلامية والعربية، وليست بدافع تنظيم بطولة كأس العالم FIFA قطر 2022، لا سيما وأن تلك المسيرة بدأت الفوز باستضافة البطولة وسوف تستمر إلى ما بعد كأس العالم.

إرادة حقيقية للتوجه نحو الأفضل فيما يخص حقوق الانسان

من جانبها، أكدت سعادة السيدة ماريا أرينا رئيسة اللجنة الفرعية لحقوق الإنسان في البرلمان الأوروبي، أن هناك العديد من منظمات حقوق الإنسان التي تحدثت عن أوضاع العمالة في دولة قطر، لا سميا التي تعمل ضمن مشاريع بناء وتجهيز منشآت بطولة كأس العالم FIFA قطر 2022، منوهة بترحيب منظمة العمل الدولية بالتقدم الذي أحرزته دولة قطر فيما يتعلق بالتشريعات العمالية على الرغم من وجود بعض التحديات.

وأوضحت أرينا أن دولة قطر حققت خطوات ملموسة ونفذت مبادرات في قطاع العمل لاقت ترحيبا من قبل المنظمات الدولية، لا سيما ما يتعلق بإلغاء نظام الكفالة وإعطاء الحرية الكاملة للعمال في تغيير جهة العمل.

وأكدت أن الحوار بين دولة قطر والمنظمات الدولية يشكل وسيلة مهمة لمعرفة حقيقة أوضاع العمال في قطر، بالإضافة إلى أنه سيتيح الفرصة لمواصلة تنفيذ الإصلاحات العمالية والجهود المتميزة التي بذلت في مضمار الحفاظ على حقوق العمال لما بعد تنظيم بطولة كأس العالم FIFA قطر 2022.وقدمت رئيسة اللجنة الفرعية لحقوق الإنسان في البرلمان الأوروبي الشكر إلى سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل على تلبية دعوة اللجنة لإيضاح الحقائق فيما يتعلق بأوضاع العمال في دولة قطر، لا سيما ضمن مشاريع البطولة.

بدورها، قالت سعادة السيدة هانا نيومان رئيسة وفد العلاقات مع شبه الجزيرة العربية في البرلمان الأوروبي، أن دولة قطر عملت على إقرار العديد من القوانين والتشريعات الجديدة فيما يتعلق بالعمالة الوافدة ومنها قانون الحد الأدنى للأجور، وصندوق دعم العمال، معربة عن سعادتها بالتقدم الذي أحرزته قطر في مجال الحفاظ على حقوق العمال وتحديث التشريعات والقوانين.

ونوهت بوجود إرادة حقيقية لدى دولة قطر للتوجه نحو الأفضل فيما يخص حقوق الانسان والعمال، مؤكدة ضرورة استمرار التعاون لتنفيذ تلك التشريعات الجديدة خلال المرحلة المقبلة، لا سيما وأن هناك العديد من التقارير التي تفيد بأن أوضاع العمالة في قطر تسير نحو الأفضل.

أما سعادة السيد ماكس تونيون رئيس مكتب منظمة العمل الدولية في دولة قطر، فأكد أن دولة قطر أقرت خلال السنوات العشر الماضية سلسة من التشريعات والقوانين والأنظمة لتحسين بيئة العمل، لافتا إلى أنه خلال العامين الماضيين، وضمن الغاء نظام الكفالة، تم تغيير جهة العمل لأكثر من 350 ألف عامل.

86 % من العمال أكدوا الأثر الإيجابي للإصلاحات العمالية على حياتهم

كما نوه تونيون بقرار حظر العمل خلال ساعات الظهيرة في فصل الصيف لما له من أثر ايجابي في التخفيف من آثار الاجهاد الحراري، مشيرا إلى أنه وبعد تطبيق القرار تبين انخفاض الحالات التي تتعرض للإجهاد الحراري خلال فصل الصيف بنسبة 77 بالمئة عنما كانت عليه في السابق.

وأوضح أن دولة قطر اعتمدت في العام 2013 تشريعا يتيح للعمال الوافدين الالتحاق باللجان العمالية المشتركة، مشيرا إلى أن المنظمات والاتحادات النقابية العمالية الدولية نفذت سلسة من الاجتماعات مع قطر خلال السنوات الماضية بهدف تحسين بيئة سوق العمل.

وبين أن الاصلاحات العمالية التي تم اعتمادها خلال السنوات الماضية في دولة قطر عظيمة، مشيرا إلى أن 86 بالمئة من العمال أكدوا، وفقا لاستبيان بحثي، أن الإصلاحات العمالية كان لها الأثر الإيجابي على حياتهم.

انتقادات بدافع الانتقام لا الإصلاح

من جانبه، أكد جوال أوديغي الأمين العام المساعد لاتحاد النقابات العمالية في افريقيا أن الجميع يرى التحديثات الجيدة على مستوى قطاع العمل في دولة قطر مثل إلغاء نظام الكفالة وإقرار قانون الحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى اصلاح القوانين الخاصة بالسلامة والصحة المهنية. وأوضح أن الاتحادات العمالية الدولية قامت بزيارات عديدة إلى دولة قطر، للاطلاع على الاصلاحات العمالية، مشيرا إلى أنه كان يجري الاستماع للعمال خلال تلك الزيارات ومعرفة التأثير الإيجابي لتلك القوانين على حياتهم.

ورأى أن البعض قد يشعرون بأن الانتقادات التي تتعرض لها دولة قطر ليست بدفع تحسين أوضاع العمال، وإنما بدافع الانتقام، مشيرا إلى أن تلك الانتقادات ربما تكون بدوافع عنصرية ممنهجة ضد تلك الاصلاحات بغرض تقويضها والعودة إلى الوراء.

وحول ما يتردد عن أعداد الضحايا في أوساط العمال المشاركين في تجهيز منشآت بطولة كأس العالم FIFA قطر 2022، قال إنه زار دولة قطر واطلع على الحقائق فيما يخص العمال، وتحقق من عدم وجود أي أساس من الصحة لتلك المزاعم.