ADLSA Announces End of the Period Limiting Working Hours in Open Workplaces
التنمية الإدارية تعلن انتهاء فترة تحديد ساعات العمل للأعمال في الأماكن المكشوفة
QNA
Doha: The Ministry of Administrative Development, Labor and Social Affairs (MADLSA) announced Wednesday the end of the period for determining working hours in open workplaces during the summer.
In a statement, the Ministry urged business owners to continue spreading awareness and maintain occupational health and safety at work sites, taking into account the various conditions surrounding workplaces.
The Ministry called on companies to create a work environment that helps mitigate the risks of heat stress that workers may be exposed to, and to develop joint plans with companies and workers to assess the risks of heat stress, mitigate its effects and update them periodically; while providing training for all workers on dealing with heat stress, and providing workers with all the needs that ensure an ideal and healthy work environment.
The Ministry, represented by the Labor Inspection Department, has implemented intensive inspection campaigns since the beginning of June, with the aim of ensuring that companies adhere to the specified times and the necessary precautions to protect workers from heat stress, including allocating shaded resting places that workers can access easily and are effective in protecting from sunlight and high temperatures while resting; and the provision of appropriate personal protective equipment for hot weather and appropriate work clothes in order to prevent the risk of heat stress.
The field visits conducted by the Ministry’s inspectors to work sites from June until Sept. 15 resulted in inspecting the violations of 338 companies, most of which work in the contracting sector in various regions of the country.
The Ministry of Administrative Development, Labor and Social Affairs, represented by the Labor Inspection Department, works to raise awareness of employers and workers, and is committed to spreading awareness and education through the Ministrys media in several languages, with the aim of workers receiving the necessary awareness about occupational safety and health at work sites throughout the year.
قنا
الدوحة: أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية عن انتهاء فترة تنفيذ القرار الوزاري رقم (17) لسنة 2021، بشأن تحديد ساعات العمل للأعمال التي تؤدى تحت الشمس أو مواقع العمل المكشوفة خلال فترة الصيف.
ويوجه القرار أصحاب العمل إلى الالتزام بتحديد ساعات العمل اليومية، بحيث لا يجوز مباشرة العمل في الفترة من الساعة العاشرة صباحاً وحتى الساعة الثالثة والنصف مساءً، للأعمال التي تؤدى تحت الشمس أو أماكن العمل المكشوفة وغير مظللة أو غير المزودة بالتهوية، للفترة من 1 يونيو وحتى 15 سبتمبر من كل عام.
وحثت الوزارة في بيان، أصحاب الشركات على الاستمرار في نشر الوعي والاهتمام بالصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل، مع مراعاة مختلف الظروف المحيطة في مواقع العمل.
ودعت الوزارة الشركات إلى تهيئة بيئة العمل بشكل يساعد على التخفيف من مخاطر الإجهاد الحراري الذي قد يتعرض له العمال، ووضع خطط مشتركة مع الشركات والعمال لتقييم مخاطر الإجهاد الحراري وتخفيف آثاره وتحديثها دورياً، مع توفير التدريب لجميع العمالة على التعامل مع الإجهاد الحراري، وتزويد العمالة بكافة الاحتياجات التي تضمن بيئة عمل مثالية وصحية.
وعملت الوزارة ممثلة بإدارة تفتيش العمل على تنفيذ حملات تفتيشية مكثفة منذ بداية يونيو الماضي، بهدف التأكد من التزام الشركات بالأوقات المحددة وبالاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الإجهاد الحراري، والتي تمثلت في تخصيص أماكن استراحة مظللة يسهل وصول العمال إليها، وتكون فعالة في الحماية من أشعة الشمس والحرارة العالية عند الاستراحة، مع توفير معدات حماية شخصية ملائمة للطقس الحار، وملابس عمل مناسبة تقي من خطر التعرض للإجهاد الحراري.
وأسفرت الزيارات الميدانية التي قام بها مفتشو الوزارة إلى مواقع العمل منذ يونيو الماضي وحتى 15 سبتمبر الجاري عن مخالفة (338) شركة يعمل أغلبها في قطاع المقاولات بمختلف مناطق الدولة، وتتمثل المخالفة في إغلاق مواقع العمل لمدة ثلاثة أيام، مع اتخاذ الإجراءات القانونية بهذا الشأن.
يذكر أن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ممثلة في إدارة تفتيش العمل، تعمل على توعية أصحاب العمل والعمال، وتلتزم بنشر الوعي والتثقيف عبر الوسائط الإعلامية التابعة للوزارة وبعدة لغات بهدف تلقي العمال التوعية اللازمة حول السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل على مدار العام، وتسلط الضوء على الإرشادات والتوجيهات المتعلقة بالإجهاد الحراري عبر وسائل الإعلام المختلفة بهدف نشر ثقافة الصحة والسلامة المهنية.
