WIZA intensifies worker-safety efforts amid pandemic

The Peninsula – Doha:

Qatari company for labor recruitment (WIZA) has intensified its preventive efforts to ensure the safety of its customers, employees and workers from the repercussions of the coronavirus (COVID-19) pandemic by implementing its recently launched prevention program, which includes a set of preventive measures and educational activities aimed at preventing coronavirus infection and limiting its spread.

The prevention programme targets two segments: firstly, the employee category and the company’s employment, and secondly, the community segment, especially domestic work. The first segment included the application of health and safety standards, social distancing procedures at administrative headquarters, housing and periodic checks, and the implementation of training and awareness programs through various means with employees and workers in addition to adhering to relevant government decisions.

In this regard, remote work was applied in March to most of the employees, activating the attendance feature and leaving via faceprint and location identification, and the program also included procedures for internal sterilization and periodic checks. The second segment provided awareness messages to the public and customers because of the company’s belief in the social responsibility entrusted to it.

Source: thepeninsulaqatar

الدوحة – العرب:

في إطار جهودها الوقائية من فيروس «كورونا»، تواصل الشركة القطرية للاستقدام «ويزة» تطبيق برنامجها «وقاية» لتأمين سلامة العملاء والموظفين والعمال. وأطلقت الشركة برنامج وقاية في أواخر شهر فبراير الماضي بخطوات استباقية، والذي يتضمّن مجموعة من التدابير الوقائية والأنشطة التوعوية للوقاية من الإصابة، والحدّ من انتشار الفيروس.

ويستهدف البرنامج شريحتين هما الموظفين والعمالة (داخلي)، والشريحة الثانية للمجتمع وخاصة العمالة المنزلية المتوفرة لدى الأسر. ويتضمّن برنامج الشريحة الأولى تطبيق معايير الصحة والسلامة وإجراءات التباعد الاجتماعي بالمقر الإداري والسكن والفحوصات الدورية، وتنفيذ برامج تدريبية والتوعية عن طريق مختلف الوسائل مع الموظفين والعمال، علاوة على الالتزام بالقرارات الحكومية ذات الصلة؛ حيث تم تطبيق العمل عن بُعد في شهر مارس الماضي لأغلب الموظفين، وتفعيل خاصية الحضور والانصراف عن طريق بصمة الوجه وتحديد المكان، كما تضمّن البرنامج إجراءات التعقيم الداخلي والفحوصات الدورية.

إضافة إلى ذلك، قامت الشركة بتنظيم العديد من الدورات التدريبية، بالتعاون مع الهلال الأحمر القطري، إلى جانب الورش العملية للإجراءات الوقائية الواجب اتخاذها، وتشتمل برامج التوعية على منشورات وندوات يومية، بالإضافة إلى محتويات توعوية موجّهة للموظفين وفئة العمالة.

وفيما يخصّ الشريحة الثانية، فقد تمثّل في رسائل توعوية للجمهور والعملاء إيماناً من الشركة بالمسؤولية المجتمعية المنوطة بها وإدراكاً للدور الكبير الذي تلعبه العمالة المنزلية في البيوت وإسهامها في تأمين سلامة وصحة الأسر. تضمّن البرنامج رسائل توعوية بلغات عدة على الموقع الإلكتروني وعدد من وسائل التواصل الاجتماعي؛ حيث اشتمل على أكثر من 26 محتوى إعلامي، إلى جانب نشر عدد 3 فيديوهات بـ 7 لغات مختلفة للوصول إلى مختلف الفئات والجنسيات، كما قامت «ويزة» بإصدار ملف توعوي تفاعلي للوقاية من انتشار «كورونا» بـ 4 لغات؛ هي العربية والإنجليزية والهندية والنيبالية.

وفي هذا الإطار، حرصت «ويزة» على التنسيق مع الشركاء في القطاع للتوعية، إلى جانب مبادرتها بتقديم خدمات تطوعية لدى الجهات المختصة..

وتقوم الشركة القطرية للاستقدام (ويزة) باستقدام العمالة لصالحها، ومن ثَمّ إدارة وتشغيل خدمات العمالة المنزلية لدى الغير من خلال خدمات يومية أو مجدولة أو شهرية. كما أن الشركة تقوم بتوفير التدريب الداخلي للإسهام في رفع مستوى العمالة بهدف تحقيق أقصى درجات الرضا لدى العملاء.

المصدر: alarab