Ministry: workers in quarantine to get full salary
الوزارة: أجر كامل للعمال قيد الحجر الصحي
The Ministry of Administrative Development Labour and Social Affairs (MADLSA) said yesterday that, as per the policies of the Ministry, workers in quarantine and isolation will be paid full salary without any deduction and it is mandatory for employers and companies to follow the policies. The Ministry also announced the launch of a new hotline service on 92727 for receiving grievances of workers.
“The companies are responding fully because they know that the workers were put in quarantine as a precautionary measure to protect all of us,” said Muhammed Hassan Al Obaidly, Assistant Undersecretary for Labour Affairs at MADLSA, addressing a press conference held at the headquarters of the Ministry. He briefed the media about the procedures taken by the MADLSA to curb the spread of COVID-19.
He said that as much as QR3bn have been earmarked to pay the salaries of workers and rents of the employers which could be utilised through banks to pay the wages of labourers and paying the rent due on companies.
“The employers and companies especially SMEs can approach their banks which will ask them to follow certain procedures to disburse the loans for the payments of salaries and rent to cope with the problem. The banks might not give cash but would transfer the amount to accounts of workers and landlords,” said Al Obaidly.
Regarding the payment those workforces who are stuck outside, Al Obaidly said it is considered extended unpaid leave because they are not serving the companies.
Providing details about the new hotline service, he said that workers also can send a text message with their QID number or visa number if QID number is not available or has expired, to avail the service.
“The new service is launched to communicate with labourers to address their problems in their languages,” said Al Obaidly.
He said that MADLSA has coordinated with the Ministry of Interior regarding the renewal of the residency permit of workforce which expired as they are outside of the country and are unable to return.
“The Residency Permits (RPs) of such workforce will be renewed automatically and they will be able to come to Qatar when the crisis ends, without any fine,” said Al Obaidly.
Al Obaidly said that such a workforce will be sent back to their home country under proper procedures including provision of tickets.
“Some countries have closed their airports and in such cases, the workers will remain in Qatar with proper lodging and food. The coordination will be made with workforce exporting countries. An appropriate mechanism will be set on how to repatriate these workers to ensure they do not remain stranded,” said Al Obaidly.
“The online remittance was introduced as a substitute for exchange houses. Online remittance can be done through all banks, mobile app of exchange houses and Ooreedoo remittance service. The Ministry has sent text message to all companies making it mandatory to educate workers about online remittance services,” said Al Obaidly.
“We are working 24-hours through department concerned for wage protection system to monitor the companies on daily basis, checking the transactions, sending messages directly to the companies who are found delaying the payments,” said Al Obaidly.
“We will communicate with the workers in his language and will take the statement to address the issue. They do not need to come to the services centre of the Ministry,” said Al Obaidly.
“I would like to assure you that so far there is no big problem in this regards because of coronavirus. It is normal,” said Al Obaildly. Al Obaidly said that their status remains same and such workers are entitled to receive all medical services free of costs like other legal workers including medical checkups for coronavirus and quarantine services.
He said that teams from the ministries concerned and other agencies are working to provide basic needs, services and other necessary support to residents of these areas.
Sanaullah Ataullah | The Peninsula
أصدرت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية مجموعة من التوصيات والمعلومات الهامة للعمالة الوافدة وذلك في إطار الإجراءات الاحترازية التي تقوم بها قطر لمحاربة فيروس كورونا كوفيد 19_ ومنع انتشاره في المجتمع، وقد أكدت الوزارة انه إذا ظهرت على العامل أعراض مثل السعال أو الحمى أو صعوبة في التنفس ينبغي عليه الابتعاد عن الآخرين والاتصال على الخط الساخن بكوفيد 19 في قطر على الرقم 16000 وفي حال الطوارئ على العامل طلب سيارة الإسعاف من خلال الاتصال على الرقم 999. وإذا لم تكن لدى العامل بطاقة صحية قالت الوزارة انه خلال الأزمة الحالية لا تعتبر البطاقة الصحية أو بطاقة الإقامة ضرورية للخضوع للاختبار أو تلقي العلاج وتقوم الحكومة بتوفير هذه الخدمات بشكل مجاني.
وأكدت الوزارة في دليل صحتك والعمل انه يتعين على العامل أن يعزل نفسه والاتصال بالخط الساخن الخاص بكوفيد 19 في حال ظهور أي من أعراض الكوفيد 19 مثل السعال أو الحمى أو الصعوبة في التنفس وفي حال اتصالهم مع أي شخص ثبتت إصابته بكوفيد 19 حتى لو لم تظهر على هذا الشخص أي أعراض للمرض وقت الاتصال أو في حال عودتهم مؤخرا من بلد ينتشر فيه المرض على نطاق واسع.
عزل العمال
وأكدت الوزارة انه يمكن للسلطات الحكومية أن تعزل احد العمال في انتظار نتائج الاختبار وفي حال الشك بإصابته بكوفيد 19 في حال ظهور أي من الأعراض أو في حال الاتصال مع أي شخص تبين انه مصاب بكوفيد 19. وإذا تبين إصابة احد العمال بفيروس كورونا سيتم حجر العمال الذين تبينت اصابتهم من خلال الاختبار في مراكز في منطقة مكينس وستوفر لهم الرعاية الطبية اللازمة والضرورية و الغذاء والسكن بشكل مجاني.
وقالت الوزارة هناك أشخاص مسؤولون عن ترتيب عزل أو حجر العمال في أماكن السكن حيث يتولى فريق طبي متخصص تابع لوزارة الصحة العامة يعمل تحت إشراف اللجنة العليا لإدارة الأزمات مسؤولية ترتيب عزل أو حجر العمال وسوف يتمكن العمال الذين ليست لديهم بطاقة إقامة صالحة من تلقي العلاج وسوف يتلقى جميع العمال العلاج اللازم بشكل مجاني بغض النظر عن وضعهم.
تلقي الأجور كاملة
وحول إمكانية استمرار تلقي العمال أجورهم خلال فترة العزل الصحي أو الحجر أو خلال تلقي العلاج فقد أكدت الوزارة انه سيتلقى جميع العمال المعزولين أو المحجوزين أو الذين يتلقون العلاج أجرهم الأساسي وبدلاتهم بغض النظر عما إذا كان يحق لهم الحصول على إجازة مرضية.
وأشارت التنمية الإدارية إلى انه سيستمر العمال في القطاعات التي اتبعت التعليمات الحكومية بوقف الخدمات في تلقي أجورهم الأساسية والبدلات الأخرى مثل الغذاء والمسكن وسيتلقى جميع العمال أجرهم الأساسي وبدلاتهم من صاحب العمل.
إنهاء الخدمات
وحول أحقية إنهاء عقود العمال بسبب الأزمة، أوضحت الوزارة أنه لأصحاب العمل الحق في إنهاء عقود العمل ولكن أن يتم ذلك بالامتثال الكامل لأحكام قانون العمل وبنود العقد بما في ذلك فترة الإخطار ودفع جميع المستحقات العالقة وثمن تذكرة العودة إلى البلد الأصلي.
وحول إمكانية أن يطلب من العمال أخذ الإجازة السنوية أو إجازة غير مدفوعة الأجر لتغطية الفترة التي لا يستطيعون فيها العمل أو بسبب قيام الشركة بخفض خدماتها فقالت الوزارة انه من المهم أن يتعاون الجميع خلال هذه الفترة للحد من الأضرار وذلك لمصلحة الطرفين أخذين بعين الاعتبار استمرار الأعمال التجارية والتوظيف على المدى الطويل لذلك يمكن لأصحاب العمل والعمال أن يتفقوا بشكل متبادل على أن يأخذ العمال إجازة غير مدفوعة الأجر أو من إجازتهم السنوية في حال توقف العمل ولم يطلب من العامل القيام بأي عمل لكن يتوجب على أصحاب العمل أن يواصلوا تقديم جميع المزايا الأخرى بما في ذلك السكن والغذاء.
وإذا كان العمال خارج الدولة وغير قادرين على العودة ومدى تأثير ذلك على وضعهم الوظيفي فقد أشارت التنمية الإدارية إلى أنه يتوجب على صاحب العمل والعامل مناقشة ظروف العمل والمزايا ويحق للعامل أن يرفض أي تعديل العقد في حال إنهاء العقد ويجب أن يتم ذلك بالامتثال الكامل لأحكام قانون العمل وبنود العقد بما في ذلك فترة الإخطار ودفع جميع المستحقات العالقة.
تمديد التأشيرات
وحول إمكانية تمديد التأشيرات وبطاقات الإقامة تلقائيا إذا انتهت صلاحيتها خلال هذه الفترة حيث تم خفض الخدمات الحكومية فقالت الوزارة انه لتمديد التأشيرات أو التحقق من حالتها يجب الدخول على الرابط الإلكتروني ولتمديد بطاقات الإقامة أو للتحقيق من حالتها يكون عبر مطراش 2 وتنطبق هذه الشروط والمعلومات الواردة على العمال المنزليين والمستخدمين في الأسر على حد سواء وفي حال واجه العمال مشكلة او لديهم شكوى بشأن عملهم أو سكنهم خلال خلال هذه الفترة فما عليهم سوى الاتصال بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية على الرقم 16008 أو التواصل عبر البريد الإلكتروني info@adlsa.gov.qa.
