Qatar Career Development Center attends forum on career development
«قطر للتطوير المهني» يشارك في الندوة الدولية للتطوير المهني
Qatar Career Development Center (QCDC), a member of Qatar Foundation, has participated in the 9th edition of the International Symposium on Career Development and Public Policy.
The symposium brought together policy makers, career counsellors, researchers, and professionals to discuss global efforts to promote career development.
The three-day symposium, which was organised by the International Centre for Career Development and Public Policy (ICCDPP) and Skills Norway, Ministry of Education and Research, Norway, took place in Tromso.
Held under the title of ‘Leading career development services into an uncertain future: Ensuring access, integration and innovation,’ it was inaugurated by Tom Erlend Skaug, State Secretary from the Norwegian Ministry of Education and Research.
The symposium brought together delegations from 34 countries. Participants explored changes in how individuals are pursuing careers across the world, and how governments are providing career development help and integrating various forms of support within wider policy aims.
Each delegation produced a paper outlining key issues for their countries in relation to the conference’s four themes: ‘The Context and Challenges for Career Development Policy’; ‘The Aims for, and Access to, Career Development’; ‘The Integration of Career Development into Wider Society’; and ‘Leading Innovative Change for the Future.’
QCDC was represented by Abdulla Al Mansoori, Director, and Dr. Tajalsir Kardaman, Career Programs and Services Manager. During the conference, QCDC presented a paper showcasing the centre’s efforts in contributing to the development and implementation of a well-integrated and cross-sector career development policy that links the needs and aspirations of Qatari professionals, among various other topics.
Commenting on QCDC’s participation in the conference, Al Mansoori emphasised the importance of engaging with delegates from other countries to explore the future of global career development and exchange knowledge and expertise. “Through our participation in such an event, we hope to expand our knowledge and align what we learned with Qatar’s policy aims, ultimately contributing to the development of high-quality human capital to assist Qatar in its transition toward a diversified economy,” Al Mansoori said.
Al Mansoori and Dr Kardaman also attended panel discussions with representatives from five leading international organisations. These included the Organisation for Economic Co-operation and Development; the Education and Training Foundation; the European Centre for the Development of Vocational Training; the European Commission; and United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization. Discussions focused on how Nordic countries, including Norway, are working to promote lifelong career guidance.
QCDC’s participation in the ICCDPP symposium followed its involvement, for the second consecutive year, in the Asia Pacific Career Development Association’s (APCDA) conference — an international forum for sharing career development ideas and expertise in the Asia Pacific region. The 2019 APCDA annual conference, titled ‘Navigating Career Development in the Age of Industry 4.0,’ was hosted by the Royal Melbourne Institute of Technology University in Ho Chi Minh City, Vietnam.
شارك مركز قطر للتطوير المهني -عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع- مؤخراً، في الندوة الدولية التاسعة حول التطوير المهني والسياسة العامة، التي أقامها المركز الدولي للتطوير المهني والسياسة العامة، بالتعاون مع إدارة المهارات التابعة لوزارة التعليم والبحوث بالنرويج، في مدينة ترومسو النرويجية.
امتدت فعاليات الندوة على مدى 3 أيام، جمعت خلالها صنّاع السياسات والمستشارين المهنيين، والباحثين والمتخصصين لمناقشة الجهود الدولية الكفيلة بتعزيز التطوير المهني، تحت عنوان «قيادة خدمات التطوير المهني في مستقبل غامض: ضمان الوصول والتكامل والابتكار»، بمشاركة ممثلين عن 34 دولة حول العالم، وشهد الجلسة الافتتاحية السيد توم إيرلند سكوج وزير الدولة للتعليم والبحوث النرويجية.
مثّل مركز قطر للتطوير المهني في الندوة كل من: السيد عبدالله المنصوري المدير التنفيذي للمركز، والدكتور تاج السر كردمان مدير البرامج والخدمات المهنية في المركز، وأكد السيد المنصوري أهمية التواصل مع ممثلي الدول المشاركة، لاستكشاف مستقبل التطوير المهني في العالم، وتبادل المعارف والخبرات.
وقال المنصوري: «نأمل من خلال هذه المشاركة في توسيع معارفنا، ومواءمة ما تعلمناه مع أهداف السياسة القطرية، وهو ما من شأنه أن يسهم في تطوير رأس مال بشري ذي خبرة عالية، يدعم جهود دولة قطر في التنويع الاقتصادي».
خلال النقاشات، استكشف المشاركون التغيرات التي طرأت على كيفية متابعة الأفراد للمسارات المهنية في جميع أنحاء العالم، وكيف تقوم الحكومات بدعم التطوير المهني، وتكامل أشكال الدعم المختلفة ضمن أهداف السياسة العامة الأوسع نطاقاً.
وشملت مشاركة مركز قطر للتطوير المهني في الندوة، تقديم ورقة تستعرض جهود المركز في سبيل المساهمة بتطوير وتنفيذ سياسة شاملة ومتكاملة للتطوير المهني في قطاعات متعددة ترتبط بمختلف احتياجات وتطلعات المهنيين القطريين، من بين مواضيع أخرى متعددة، وقد أصدر كل وفد مشارك ورقة بحثية حول القضايا الرئيسية ببلدانهم في إطار أحد المواضيع الأربعة الرئيسية للمؤتمر، وهي: «سياق وتحديات وضع سياسات التطوير المهني»، «أهداف التطوير المهني وكيفية الوصول إليه»، «دمج التطوير المهني في المجتمع»، و»قيادة التغيير المبتكر للمستقبل».
كما حضر السيد المنصوري والدكتور كردمان، حلقات نقاشية بمشاركة ممثلين عن 5 منظمات دولية رائدة، هي منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية «OECD»، ومؤسسة التعليم والتدريب «ETF»، والمركز الأوروبي لتنمية التدريب المهني «CEDEFOP»، والمفوضية الأوروبية، ومنظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة «اليونسكو»، ركزت المناقشات على كيفية عمل بلدان شمال أوروبا، بما في ذلك النرويج، لتعزيز التوجيه المهني المستمر.
