Ministry issues decision on forming Joint Labor Committees
«التنمية والعمل» تصدر قرارا بتشكيل اللجان العمالية المشتركة
QNA
Doha: The Ministry of Administrative Development, Labor and Social Affairs announced the issuance of ministerial decision No. 21 of 2019 on “Joint Labor Committees” within establishments subject to the provisions of the Labor Law.
The Ministry said in a press release that the decision was issued in accordance with the provisions of Chapter 13 of the Labor Law promulgated by Law No. 14 of 2004 on joint labor committees in establishments subject to the provisions of the Labor Law, whereby employers and workers choose their representatives.
The establishing of these committees will play an important role in creating an environment conducive to production, which will bring many benefits to the Qatari labor market, and contribute significantly to raising the level of work and thus increasing production within companies, especially big companies with large numbers of workers.
The joint committees will work to strengthen the atmosphere of cooperation, improve working relationships and increase organisational efficiency within companies, as well as the expected role of addressing complaints internally without resorting to other mechanisms.
Moreover, the joint committees will play an important role in the awareness raising process and the delivery of messages and guidance to workers in companies and enterprises.
أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، صدور القرار الوزاري رقم 21 لسنة 2019، بشأن “اللجان العمالية المشتركة” داخل المنشآت الخاضعة لأحكام قانون العمل.
وذكرت الوزارة في بيان صحفي صادر عنها اليوم، أنه قد تم إصدار هذا القرار تنفيذاً لأحكام الفصل 13 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2004 بشأن اللجان العمالية المشتركة بالمنشآت الخاضعة لأحكام قانون العمل بقيام أصحاب العمل والعمال باختيار ممثلين عنهم.
وأضاف البيان أنه سيكون لإنشاء هذه اللجان دور هام في خلق بيئة عمل محفزة للإنتاج تعود بالكثير من الفوائد على سوق العمل القطري الأمر الذي يسهم بشكل كبير في رفع مستوى العمل، وبالتالي زيادة الإنتاج داخل الشركات، وبخاصة الشركات الكبرى التي لديها أعداد كبيرة من العمال.
وسوف تعمل اللجان المشتركة على تعزيز أجواء التعاون وتحسين علاقات العمل وزيادة الفعالية التنظيمية داخل الشركات، بالإضافة إلى الدور المتوقع لمعالجة الشكاوى داخلياً دون اللجوء لآليات أخرى، وفضلاً عن ذلك فستقوم اللجان المشتركة بدور هام في عملية التوعية وإيصال الرسائل والإرشادات للعمال في الشركات والمنشآت.
