HBKU and QFC Explore COVID-19s Impact on Employment Laws

QNA

Doha: College of Law at Hamad Bin Khalifa University (HBKU) in partnership with the Employment Standards Office of the Qatar Financial Centre (QFC), and in cooperation with the Commercial Bank and the International Labor Organization, organized an online colloquium on Challenges to workplace conditions due to the COVID-19 pandemic.

Chaired by Dean of the College of Law, HBKU Susan L. Karamanian, panelists navigated multifaceted issues raised by dramatic changes in basic workplace arrangements, from working hours, to sick leave and annual leave, and health and safety requirements.

For her part, Commissioner of the Employment Standards Office of the QFC Luigia Ingianni, stated that ensuring the safety and health in all workplaces, to all employees, and defining specific measures tailored to the different risks to which employees are exposed must become a policy priority, not only to protect businesses and jobs but also to bring the economy to a sustainable recovery direction.

Commenting on the event, Senior AGM Chief Human Capital Officer at Commercial Bank Jassim Saud Al-Thani, said: “Just like any other sector in the country, the financial sector has been exposed to the impacts of COVID-19. Being a leading bank in Qatar, Commercial Bank was well-equipped to provide its staff with the right tools to work from home, hence allowing its customers to bank conveniently from any place”.

In turn, Dr. Karamanian stated that it is still unclear whether or not all of these changes will become permanent, adding that lawmakers are facing challenges when seeking to balance interests and rights the matter that requires long-term solutions.

قنا

الدوحة: عقدت كلية القانون بجامعة حمد بن خليفة، ندوة حول التحديات التي تواجه المشرعين في ظل تفشي كورونا /كوفيد-19/ وتأثيرات الجائحة على مكان العمل، بالشراكة مع مكتب معايير التوظيف بمركز قطر للمال وبالتعاون مع البنك التجاري، ومنظمة العمل الدولية.

وتناول المشاركون في الندوة، التي أدارتها سوزان كارامانيان، عميد كلية القانون بجامعة حمد بن خليفة، القضايا ذات الأوجه المتعددة التي تطرحها التغيّرات السريعة في ترتيبات مكان العمل الأساسية، على غرار ساعات الدوام، والإجازات المرضية، والإجازات الاعتيادية، وصولاً إلى متطلبات الصحة والسلامة.

من جهتها، أوضحت السيدة لويجيا إنجياني – المفوض في مكتب معايير التوظيف بمركز قطر للمال – أنه يتوجب كأولوية للسياسات تحديد الإجراءات الخاصة المُصممة على قياس المخاطر التي يتعرض لها العمال والموظفون، ليس فقط بهدف حماية الأعمال والوظائف، بل وكذلك من أجل وضع الاقتصاد على طريق التعافي المستدام.

وفي هذا الصدد أوضح الشيخ جاسم سعود آل ثاني، مساعد مدير عام أول ورئيس قطاع الموارد البشرية في البنك التجاري تأثّر القطاع المالي بانعكاسات فيروس /كوفيد-19/، مشيرا إلى أن البنك التجاري، كان جاهزًا لتزويد موظفيه بالمتطلبات الكافية للعمل من المنزل خلال الجائحة، وبالتالي السماح لعملائه بإنجاز معاملاتهم المصرفية من المنزل براحة مطلقة.

من جانبها، أوضحت الدكتورة كارامانيان، أنه لا يزال من غير الواضح هل جميع هذه التغييرات ستصبح دائمة أم لا؟ مضيفة أن المشرعين يواجهون تحديات شديدة في الموازنة بين المصالح والحقوق الأمر الذي يتطلب حلولا طويلة الأمد أمام المشرعين.