ADLSA Organize Training Course for Human Resources Directors
وزارة التنمية الإدارية والعمل تنظم دورة لمديري الموارد البشرية
QNA
Doha: The Administrative Control and Transparency Authority (ACTA) in cooperation with the Ministry Administrative Development, Labour and Social Affairs (ADLSA) on Sunday organized a training course for Human Resources (HR) directors in ministries and government institutions, to introduce the charter of conduct and integrity of public officials.
A number of HR directors from several ministries and government institution are partaking in the three-day training course.
The course aims to introduce the charter of conduct and integrity of public officials, disseminate it in the ministries and government institutions, educate employees about its provisions, and ensure that they are familiar with it and with legal penalties for its violation, in addition to behavioral standards that a public employee must perform their duties against.
The charter of conduct eyes promoting ethics and values of integrity and transparency in relation to public jobs, commitment to objectivity and impartiality in decision-making, providing public services to all without discrimination, and working to promote good work values and principles, in addition to justice and equality by providing equal opportunities for employees.
The charter includes several principles, the most important of which is respect for the constitution, regulations and instructions for the public office, and that the public interest of the employee is the main motivation for them in their career behavior, performing duties, using state property and funds in an optimal manner and preserving them, preventing their waste and misuse, investing youth energies and making sufficient efforts to achieve the required performance.
The charter also focuses on establishing the Public Service Act in identifying career behavior that lead to the highest indexes of integrity and transparency in the state and the provision of greater protection of public funds.
قنا
الدوحة: نظمت هيئة الرقابة الإدارية والشفافية بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ممثلة بمعهد الإدارة العامة اليوم، دورة تدريبية لمديري الموارد البشرية بالوزارات والمؤسسات الحكومية للتعريف بميثاق سلوك ونزاهة الموظفين العموميين والدور المطلوب منهم.
كما شارك في الدورة التي تستمر على مدى 3 أيام، عدد من مديري الموارد البشرية لعدد من الوزارات والأجهزة الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة.
ويأتي تنظيم الدورة بهدف التعريف بميثاق سلوك ونزاهة الموظفين العموميين، وتعميم الميثاق داخل الوزارات والمؤسسات وتوعية الموظفين ببنود الميثاق والتأكد من اطلاعهم عليه وإلمامهم بأحكامه وتعريفهم بالعقوبات القانونية في حالة مخالفة الموظف للميثاق، والمعايير السلوكية التي يجب على الموظف العام أن يؤدي أعماله في ضوئها.
ويهدف الميثاق إلى تعزيز اخلاقيات وقيم النزاهة والشفافية فيما يتعلق بالوظيفة العامة، وقواعد ومبادئ أساسية لآداب الوظيفة تقوم على الأمانة والصدق والإخلاص، والالتزام بالموضوعية والحيادية في اتخاذ القرارات وتقديم الخدمات العامة للجميع دون تمييز، والعمل على ترويج قيم ومبادئ العمل الجيدة، بالإضافة إلى العدل والمساواة بتوفير فرص متساوية ومتكافئة للموظفين.
ويتضمن الميثاق عدة مبادئ أهمها احترام الدستور والأنظمة والتعليمات الخاصة بالوظيفة العامة، كما أن المصلحة العامة للموظف هي الدافع الرئيسي له في سلوكه الوظيفي وأداء واجباته واستخدام ممتلكات وأموال الدولة على الوجه الأمثل والحفاظ عليها ومنع هدرها وسوء استخدامها، واستثمار الطاقات الشبابية وبذل الجهود الكافية لتحقيق الأداء المطلوب.
كما يركز الميثاق على ترسيخ قانون الوظيفة العامة فيما يتعلق بتحديد السلوكيات الوظيفية التي تؤدي إلى تحقيق أعلى مؤشرات النزاهة والشفافية في الدولة وفرض مزيد من الحماية للمال العام.
