“EHTERAZ” app is a requirement for workers to leave the Industrial Area

Ghunwa Alulwani – Al Sharq:

The Ministry of Administrative Development, Labour and Social Affairs stressed the need for companies to continue to educate workers and the need to leave a safe distance (2 meters) while taking other preventive measures in housing and workplaces. 

The ministry invites corporate employers and workers to download the “EHTERAZ” app. Companies wishing to move workers out of the industrial zone should ensure that the software is downloaded onto the phones of workers attached to the disclosure, and if there is no download feature on the worker’s phone or the unavailability of a phone the worker will not be allowed to leave. The ministry said that in line with precautionary and preventive measures and in order to preserve the safety of all, it is necessary to show “EHTERAZ” app status to the security officer in the event of a review of any branches of administrative development and service offices. It pointed out the importance of using digital platforms to take advantage of the ministry’s services through the hotline 16008. 

As part of its efforts to strengthen the state’s efforts to eliminate the Coronavirus Covid-19, the Ministry also stressed the need to ban all unnecessary personal meetings of workers while limiting internal movement as much as possible and suspending all training programmes. In addition to reducing the population density of workers’ housing and allocating an area of 6 square meters for each worker in the room. 

The ministry pointed out that if the worker is outside the country and is unable to return to the country as part of the precautionary measures imposed by Qatar to limit the spread of the coronavirus Covid-19, the employer and the worker must discuss the working conditions and benefits and the worker is entitled to refuse any amendment to the contract, and about the right to terminate workers’ contracts due to the crisis, the ministry explained that employers have the right to terminate employment contracts but to do so in full compliance with the provisions of the labor law and the terms of the contract, including the period of Notice and payment of all outstanding dues and the price of a return ticket to the country of origin.

On the possibility of requiring workers to take annual leave or unpaid leave to cover the period during which they will not be able to work or because the company has reduced its services, the Ministry said that it is important that everyone cooperate during this period to reduce the damages for the benefit of both parties taking into account the continuation of business and employment in the long term, so employers and workers can mutually agree that workers take unpaid leave or their annual leave in the event of a work stoppage where the worker is not asked to do any work but employers must continue to offer all other benefits including housing and food.

On the possibility of automatically extending visas and residence cards if they expire during this period where government services have been reduced, the Ministry said that to extend visas or verify their status, access the online link and extend the residence cards or verify their status through “Metrash2” and these conditions and information apply on household servants and workers alike, and if workers face a problem or have a complaint about their work or housing during this period, they should contact the Ministry of Administrative Development, Labour and social affairs on 16008 or via email. 

The Ministry of Administrative Development, Labour and Social Affairs has also issued a series of important recommendations and information for migrant workers, as part of Qatar’s precautionary measures to fight the Coronavirus Covid-19 and prevent its spread in the community. The ministry has confirmed that if the worker develops symptoms such as cough, fever or difficulty in breathing, he should stay away from others and call the Covid-19 Hotline in Qatar on 16000 and in case of an emergency the worker should call an ambulance by calling 999.

If the worker does not have a health card, the ministry said that during the current crisis, a health card or residence card is not considered necessary to take the test or receive treatment and the government provides these services free of charge.

Health Care

Government authorities can isolate a worker waiting for the test results, and if he/she is suspected to have Covid-19, if he or she develops any symptoms or if he or she was in contact with anyone who is found to have Covid-19.

If a worker is found to be infected with the Coronavirus, the workers found infected through the test will be quarantined at centres in the Mekens area and will be provided with the necessary medical care, food and accommodation free of charge. The ministry said: There are people responsible for arranging the isolation or quarantine of workers in the housing, where a specialized medical team of the Ministry of Public Health working under the supervision of the High Committee for Crisis Management is responsible for arranging the isolation or quarantine of workers and workers who do not have a valid residence card will be able to receive treatment and all workers will receive the necessary treatment free of charge regardless of their status.

All workers who are isolated, quarantined or receiving treatment will receive their basic wages and allowances regardless of whether they are entitled to sick leave. Administrative development indicated that workers in sectors that followed government regulations to stop services would continue to receive basic wages and other allowances such as food and housing, and all workers should receive their basic wages and allowances from the employer. 

Administrative development confirmed that the worker is not obliged to take leave and if he wishes to take his annual leave, applications for leave must be submitted to the supervisor and discussed with him and his consent in accordance with the usual policy and in any case subject to the agreement of the parties.

Source: al-sharq

غنوة العلواني – الشرق:

أكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ضرورة استمرار الشركات في توعية العمال وضرورة ترك المسافة الآمنة (2 متر) مع اتخاذ التدابير الوقائية الأخرى في السكن ومواقع العمل.

وتدعو الوزارة أصحاب الشركات والعمال لتحميل برنامج (احتراز). وعلى الشركات الراغبة في اخراج العمال من المنطقة الصناعية التأكد من تحميل البرنامج على هواتف العمال المرفقين بالكشف، وفي حالة عدم وجود خاصية تنزيل البرنامج على هاتف العامل أو عدم توافر هاتف لن يسمح له بالخروج. واشارت الوزارة الى انه تماشيا مع الاجراءات الاحترازية والوقائية وحفاظا على سلامة الجميع فانه بات من الضروري ابراز تطبيق احتراز لموظف الامن في حال مراجعة اي من فروع التنمية الادارية والمكاتب الخدمية. ولفتت الى اهمية استخدام المنصات الرقمية للاستفادة من خدمات الوزارة عبر الخط الساخن 16008.

كما شددت الوزارة وفي اطار حرصها على تعزيز جهود الدولة في القضاء على فيروس كورونا كوفيد – 19 على ضرورة حظر جميع الاجتماعات الشخصية غير الضرورية للعمال مع الحد من الحركة الداخلية قدر الامكان وتعليق جميع البرامج التدريبية. الى جانب تخفيض الكثافة السكانية في مساكن العمال وتخصيص مساحة 6 امتار مربعة لكل عامل في الغرفة.

واشارت الوزارة الى انه في حال كان العامل خارج الدولة وغير قادر على العودة الى البلاد وذلك في اطار الاجراءات الاحترازية التي فرضتها قطر للحد من انتشار فيروس كورونا كوفيد – 19 فانه يتوجب على صاحب العمل والعامل مناقشة ظروف العمل والمزايا ويحق للعامل ان يرفض أي تعديل للعقد، وحول أحقية انهاء عقود العمال بسبب الأزمة، أوضحت الوزارة أنه لأصحاب العمل الحق في انهاء عقود العمل ولكن أن يتم ذلك بالامتثال الكامل لأحكام قانون العمل وبنود العقد، بما في ذلك فترة الاخطار ودفع جميع المستحقات العالقة وثمن تذكرة العودة الى البلد الأصلي.

وحول امكانية أن يطلب من العمال أخذ الاجازة السنوية أو اجازة غير مدفوعة الأجر لتغطية الفترة التي لن يستطيعوا فيها العمل أو بسبب قيام الشركة بخفض خدماتها، فقالت الوزارة انه من المهم أن يتعاون الجميع خلال هذه الفترة للحد من الأضرار وذلك لمصلحة الطرفين أخذين بعين الاعتبار استمرار الأعمال التجارية والتوظيف على المدى الطويل، لذلك يمكن لأصحاب العمل والعمال أن يتفقوا بشكل متبادل على أن يأخذ العمال اجازة غير مدفوعة الأجر أو من اجازاتهم السنوية في حال توقف العمل ولم يطلب من العامل القيام بأي عمل لكن يتوجب على أصحاب العمل أن يواصلوا تقديم جميع المزايا الأخرى بما في ذلك السكن والغذاء.

وحول امكانية تمديد التأشيرات وبطاقات الاقامة تلقائيا اذا انتهت صلاحيتها خلال هذه الفترة حيث تم خفض الخدمات الحكومية، فقالت الوزارة انه لتمديد التأشيرات أو التحقق من حالتها يجب الدخول على الرابط الالكتروني ولتمديد بطاقات الاقامة أو للتحقيق من حالتها يكون عبر مطراش 2 وتنطبق هذه الشروط والمعلومات الواردة على العمال المنزليين والمستخدمين في الأسر على حد سواء وفي حال واجه العمال مشكلة أو لديهم شكوى بشأن عملهم أو سكنهم خلال خلال هذه الفترة فما عليهم سوى الاتصال بوزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية على الرقم 16008 أو التواصل عبر البريد الالكتروني.

كما أصدرت وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية مجموعة من التوصيات والمعلومات الهامة للعمالة الوافدة، وذلك في اطار الاجراءات الاحترازية التي تقوم بها قطر لمحاربة فيروس كورونا كوفيد 19_ ومنع انتشاره في المجتمع، وقد أكدت الوزارة أنه اذا ظهرت على العامل أعراض مثل السعال أو الحمى أو صعوبة في التنفس ينبغي عليه الابتعاد عن الآخرين والاتصال على الخط الساخن بكوفيد 19 في قطر على الرقم 16000 وفي حالة الطوارئ على العامل طلب سيارة الاسعاف من خلال الاتصال على الرقم 999، واذا لم تكن لدى العامل بطاقة صحية قالت الوزارة انه خلال الأزمة الحالية لا تعتبر البطاقة الصحية أو بطاقة الاقامة ضرورية للخضوع للاختبار أو تلقي العلاج وتقوم الحكومة بتوفير هذه الخدمات بشكل مجاني.

 رعاية صحية

ويمكن للسلطات الحكومية أن تعزل أحد العمال في انتظار نتائج الاختبار، وفي حال الشك باصابته بكوفيد 19 في حال ظهور أي من الأعراض أو في حال الاتصال مع أي شخص تبين أنه مصاب بكوفيد 19.

واذا تبين اصابة أحد العمال بفيروس كورونا سيتم حجر العمال الذين تبينت اصابتهم من خلال الاختبار في مراكز في منطقة مكينس وستوفر لهم الرعاية الطبية اللازمة والضرورية والغذاء والسكن بشكل مجاني.وقالت الوزارة: هناك أشخاص مسؤولون عن ترتيب عزل أوحجر العمال في أماكن السكن، حيث يتولى فريق طبي متخصص تابع لوزارة الصحة العامة يعمل تحت اشراف اللجنة العليا لادارة الأزمات مسؤولية ترتيب عزل أو حجر العمال وسوف يتمكن العمال الذين ليست لديهم بطاقة اقامة صالحة من تلقي العلاج وسوف يتلقى جميع العمال العلاج اللازم بشكل مجاني بغض النظر عن وضعهم.

وسيتلقى جميع العمال المعزولين أو المحجوزين أو الذين يتلقون العلاج أجرهم الأساسي وبدلاتهم بغض النظر عما اذا كان يحق لهم الحصول على اجازة مرضية. وأشارت التنمية الادارية الى أنه سيستمر العمال في القطاعات التي اتبعت التعليمات الحكومية بوقف الخدمات في تلقي أجورهم الأساسية والبدلات الأخرى مثل الغذاء والمسكن وسيتلقى جميع العمال أجرهم الأساسي وبدلاتهم من صاحب العمل.

وأكدت التنمية الادارية ان العامل غير ملزم بالقيام بالاجازة وفي حال رغب في القيام باجازته السنوية فيجب تقديم طلبات الحصول على اجازة للمشرف ومناقشتها معه والحصول على موافقته طبقا للسياسة المعتادة وفي جميع الاحوال فان ذلك يخضع لاتفاق الطرفين.

المصدر: al-sharq