WISH Joins Global Pledge for Gender Equality in Health Workforce
ويش ينضم إلى المبادرة العالمية لتحقيق تكافؤ الفرص في الكوادر الصحية
QNA
Doha: The World Innovation Summit for Health (WISH), a Qatar Foundation (QF) initiative, joined the pledge for gender equality in the health workforce at a virtual event hosted by the Government of France, World Health Organization (WHO) and Women in Global Health (WGH), titled Gender Equal Health and Workforce Initiative (GEHWI).
The event was attended by speakers and participants from various governments and major global organizations, including Sultana Afdhal, CEO of WISH, who made the pledge on behalf of QF’s global health initiative.
As the first entity in the Middle East to commit to the pledge, WISH aims to increase the representation of women in leadership roles and promote the championing of their contributions within the healthcare sector.
Sultana Afdhal, CEO of WISH, said: “As an organization working in the field of global health, we are acutely aware of the vital role that women play across the healthcare workforce. Women make up more than 50 percent of frontline healthcare workers, so it’s essential that they are better represented at the leadership level.
“Considerable effort still needs to be made to ensure that women are fully part of decision-making processes, and the Gender Equal Health and Care Workforce Initiative represents an important step on that journey.”
For WISH and QF, this pledge builds upon a commitment made by HE Vice Chairperson and CEO of Qatar Foundation Sheikha Hind bint Hamad Al-Thani, in 2019, where Her Excellency Sheikha Hind announced a pledge for women to make up at least half the panel speakers at conferences and events, locally and internationally.
WISH continues to make progress in this area and has over 50 percent female speaker representation at all events, with 75 percent women in its advisory board. Moving forward, WISH will continue to take concrete action with the support of Qatar Foundation to ensure that gender does not present a barrier to any person’s development and that everyone is equally recognized.
The Gender Equal Health and Workforce Initiative aims to promote the implementation of several actions around four key priorities. These include increasing the proportion of women health and care workers in leadership roles, recognizing the value of unpaid health and care work and the importance of equal pay in the health and social care sectors, protecting women in health and care against sexual harassment and violence at work, and ensuring safe and decent working conditions for all health workers, everywhere. It was launched in February 2021 through a partnership between the Government of France, WHO and WGH.
قنا
الدوحة: أعلن مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية /ويش/ إحدى المبادرات العالمية لمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، انضمامه إلى التعهد العالمي بتحقيق التكافؤ في الفرص بين الجنسين في أماكن العمل بمؤسسات الرعاية الصحية.
جاء ذلك التعهد ضمن مشاركة /ويش/ في الفعالية الافتراضية التي أقامتها الحكومة الفرنسية ومنظمة الصحة العالمية بعنوان /مبادرة تكافؤ الفرص بين الجنسين في كوادر الرعاية الصحية/ وبمشاركة متحدثين ومسؤولين من مختلف الحكومات وكبريات المنظمات العالمية.
ونظرا لأن مؤتمر /ويش/ هو الجهة الأولى في منطقة الشرق الأوسط التي تعلن التزامها بهذا التعهد، فإنه يعمل على تعزيز تمثيل المرأة في المناصب والوظائف القيادية في الكوادر الصحية، بالإضافة إلى دعم إسهاماتهن في قطاع الرعاية الصحية على وجه العموم.
وفي هذا الصدد، قالت السيدة سلطانة أفضل الرئيس التنفيذي لمؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية /ويش/، إنه “انطلاقا من دورنا في مجال الصحة العالمية، فإننا ندرك تماما الدور الحيوي الذي تنهض به المرأة ضمن الكوادر العاملة في مؤسسات الرعاية الصحية، وتشكل المرأة ما يزيد عن نصف العاملين في الخطوط الصحية الأمامية، ولذا كانت ضرورة تمثيل المرأة على نحو أفضل في المناصب القيادية في هذا القطاع”.
وأضافت “يجب علينا بذل المزيد من الجهود لضمان دمج المرأة بصفتها شريكا كاملا في عمليات صنع القرار، وتمثل مبادرة /التكافؤ في الفرص في كوادر الرعاية الصحية/ خطوة مهمة في هذا الصدد”.
وبالنسبة لمؤتمر /ويش/ ومؤسسة قطر، يعد هذا التعهد استمرارا للالتزام الذي تعهدت به سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني نائب رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع والرئيس التنفيذي للمؤسسة، عام 2019 بتحقيق المساواة والتكافؤ في الفرص من خلال التمثيل النسائي بنسبة 50 بالمئة كحد أدنى على مستوى المتحدثين المشاركين في جميع مؤتمراتها وفعالياتها المحلية والدولية.
ويواصل مؤتمر /ويش/ إحراز التقدم في هذا المجال فقد زادت نسبة مشاركة المرأة على 50 بالمئة من المتحدثين في جميع الفعاليات التي ينظمها /ويش/، وتصل نسبة التمثيل النسائي إلى 75 بالمئة من أعضاء المجلس الاستشاري لـ/ويش/ ، كما سيواصل مؤتمر /ويش/ اتخاذ الإجراءات الملموسة بدعم من مؤسسة قطر لضمان تحقيق التكافؤ وإتاحة الفرص للجميع على قدم المساواة.
وتهدف مبادرة /التكافؤ في الفرص بين الجنسين في كوادر الرعاية الصحية/ إلى تعزيز تنفيذ العديد من الإجراءات لتحقيق أربع أولويات أساسية، وهي: زيادة نسبة تمثيل المرأة في المناصب القيادية في مجال الصحة والرعاية، وتقدير قيمة العمل غير المدفوع الأجر في قطاعي الصحة والرعاية وأهمية تحقيق المساواة في الأجور في قطاعي الرعاية الصحية والاجتماعية، وتوفير الحماية للمرأة في مجالي الصحة والرعاية، وضمان توفير ظروف عمل آمنة ولائقة لجميع الكوادر الصحية العاملة في أي مكان.
وقد تم إطلاق هذه المبادرة في فبراير 2021 من خلال الشراكة بين الحكومة الفرنسية ومنظمة الصحة العالمية ومنظمة المرأة في الصحة العالمية.
