Conditions for New Part-Time System Champions the Qatari Employee

QNA

Doha: Al-Raya discussed in its Friday editorial that the conditions for the part time system in government entities, which was published by the cabinet in the official gazette.

The newspaper added that the government is committed to the interests of the Qatari people, and is doing everything that would facilitate their life conditions. It noted that the cabinet confirmed that the subjection of a Qatari employee to the Human Resources Law is a condition of part-time work, the employee must also pass the probationary period successfully, and not be one of the occupants of leadership positions, and it is not permissible to work part-time in supervisory positions. The part-time system will be available to a maximum of 15% of a government entity’s total employees.

The cabinet took into account that the priority in benefiting from part-time work should be given to the Qatari women employee, especially those who have children. Those who are part of the part-time system are entitled to half the basic salary, allowances and bonuses while retaining the transportation allowance and the housing allowance in full.

The paper said that the part-time system in government agencies, which is defined with clear conditions and controls, came from the state’s plans to maintain a strong, stable family that enjoys support and care, and to improve job efficiency, by providing more flexible options for Qatari employees, taking into account their circumstances and needs, and in particular taking into account family conditions. The editorial added that the new system provides Qatari women with greater opportunities to achieve a balance between the needs and requirements of caring for their family and children on the one hand, and work requirements on the other. The paper highlighted Qatar’s belief that the key to comprehensive development stems from the family, the first building block in the formation of society, the more stable the family is able to do With its duty to bring up the Qatari generation adhering to the teachings of the tolerant religion and authentic customs and traditions and fortified with science and knowledge, this reflected positively on the security, stability and renaissance of Qatar.

Al-Raya concluded by saying that the decision will help maintain the family’s unity and stability, and as a result will leave society in healthier shape. 

قنا

الدوحة: قالت صحيفة /الراية/ في افتتاحيتها اليوم إن الشروط والضوابط التي حددها مجلس الوزراء ونشرتها الجريدة الرسمية، حول نظام الدوام الجزئي بالجهات الحكومية، جاءت لتضفي مزيدا من التوضيح وتزيل أي لبس حول النظام.

وأضافت الصحيفة أن الحكومة حريصة على مصلحة الشعب القطري، وتعمل كل ما من شأنه أن يسهل عليهم ظروفهم الحياتية، على الشكل الذي يناسب كل فرد من أفراد المجتمع القطري، مشيرة إلى أن مجلس الوزراء أكد أن خضوع الموظف القطري لقانون الموارد البشرية شرط العمل بالدوام الجزئي، كما يجب على الموظف اجتياز فترة الاختبار بنجاح، وألا يكون من شاغلي الوظائف القيادية، كما لا يجوز العمل بنظام الدوام الجزئي في الوظائف الإشرافية، فالدوام الجزئي ليس متاحا للجميع إنما لمن يستحقه، بحيث تم التشديد على ألا يتجاوز حجم الدوام الجزئي في الجهة الحكومية ما نسبته 15% كحد أقصى للعاملين بالدوام الجزئي من إجمالي الموظفين.

وتابعت “كما راعى مجلس الوزراء أن تكون الأولوية في الانتفاع بالدوام الجزئي للموظفة القطرية خاصة من لديها أطفال، بحيث يستحق الموظف بالدوام الجزئي نصف الراتب الأساسي والبدلات والعلاوات مع احتفاظه ببدل التنقل وبدل السكن كاملا”.

وأوضحت أن نظام الدوام الجزئي في الجهات الحكومية والمحدد بشروط وضوابط واضحة، جاء انطلاقا من خطط الدولة للمحافظة على أسرة قوية مستقرة تحظى بالدعم والرعاية، والنهوض بالكفاءة الوظيفية، من خلال توفير خيارات أكثر مرونة أمام الموظفين القطريين بما يراعي ظروفهم واحتياجاتهم، وبوجه خاص مراعاة الظروف الأسرية، وذلك بما يتيحه هذا النظام للمرأة القطرية من فرص أكبر لتحقيق التوازن بين احتياجات ومتطلبات رعاية أسرتها وأطفالها من جهة، ومتطلبات العمل من جهة أخرى، فقطر تؤمن أن مفتاح التنمية الشاملة تنطلق من الأسرة اللبنة الأولى في تكوين المجتمع، فكلما كانت الأسرة مستقرة قادرة على القيام بواجبها في تنشئة الجيل القطري المتمسك بتعاليم الدين السمحة والأعراف والتقاليد الأصيلة والمحصن بالعلم والمعرفة، انعكس ذلك إيجابا على أمن واستقرار ونهضة قطر.

وأكدت أن هناك فوائد كبيرة ستتحقق من وراء هذا القرار الريادي الذي أسعد كل بيت في قطر، حيث إنه يوفر خيارات أكثر مرونة للموظف، ويساهم في تقليل مستوى الإجهاد والتوتر وضغط العمل، ما يؤدي لتحسين الصحة النفسية والجسدية، وينعكس على الكفاءة الوظيفية، مضيفة أن القرار يراعي ظروف كل موظف، الصحية والأسرية والاجتماعية وحتى التعليمية، فالدوام الجزئي يتيح فرص عمل أمام من لديه ظروف خاصة تمنعه من الالتحاق بالعمل بدوام كامل مثل الظروف الصحية أو بعض الأمراض التي تجعل الموظف لا يتحمل ساعات عمل طويلة، كما يتيح الفرصة لمتابعة المشاريع الخاصة، وبالتالي الموظف يمكنه إكمال تعليمه أو تطوير قدراته عبر التدريب، لأن الجمع بين ذلك وبين العمل وفقا للوضع السابق كانت فيه صعوبة على الموظف، وبالتالي يمكنه تطوير قدراته بطريقة متزنة.

واختتمت صحيفة /الراية/ افتتاحيتها بالقول إن “هذا القرار سيحافظ على تماسك الأسرة واستقرارها، وبالتالي وجود مجتمع صحي خال من العلل ومواطن الخلل”.