QFC reaffirms commitment to Qatarisation

DOHA: The Qatar Financial Centre (QFC), one of the world’s leading and fastest growing onshore business and financial centres, has reconfirmed its commitment to driving Qatarisation through two new high-level appointments.

The appointments come in light of the QFC’s continued employment strategy, which is geared towards creating, developing, and retaining a talented national workforce. Over the last three years, the number of Qatari employees based at the QFC has reached 34, which constitutes 37 percent of the centre’s employees, a testament to the QFC’s dedication to its mandate.

Abdulla Mohammed Al Hajri joins the QFC as the new Procurement and Facilities Maintenance Manager, while Hamad Al Mansouri has been appointed the Human Capital Manager of the QFC. In his new role, Al Hajri will direct and monitor the QFC’s supply of services and products via cost effective deals with vendors, as well as other responsibilities. Al-Mansouri will support the development and implementation of the QFC’s Human Resources including through effective strategies, policies, procedures, and human resources information systems.

Yousuf Mohamed Al-Jaida, Chief Executive Officer, QFC Authority said: “We are proud to welcome the new talent to our team and are confident that their wealth of skills and experience will contribute positively to the QFC. We are committed to being an employer of choice and our national professional talent sits at the core of our business success.”

في تأكيد جديد على الالتزام بتعزيز جهود التقطير، قام مركز قطر للمال، أحد المراكز المالية والتجارية الرائدة والأسرع نموًا في العالم، بتعيين اثنين من القطريين في منصبين رفيعين ضمن هيكله الإداري والتنظيمي، وهما السيد عبد الله محمد الهاجري الذي تولى منصب مدير المشتريات وصيانة المرافق، والسيد حمد المنصوري في منصب مدير الموارد البشرية.

سيتولى الهاجري ضمن مهام أعمال دوره الجديد إدارة وتوجيه خدمات ومنتجات مركز قطر للمال، من خلال إبرام أفضل الصفقات، من حيث الجودة والأسعار مع الموردين، وغيرها من المسؤوليات. أما المنصوري فسيكون مسؤولاً بحكم منصبه عن دعم تطوير الموارد البشرية في المركز، واختيارها من خلال الاستراتيجيات والسياسات والإجراءات الفعالة ونظم معلومات الموارد البشرية.

تأتي التعينات ضمن استراتيجية التوظيف المستمرة في مركز قطر للمال الهادفة إلى إنشاء الكوادر الوطنية من الكفاءات والمواهب القطرية وتطويرها والاحتفاظ بها.

وخلال السنوات الثلاث الماضية، زاد عدد الموظفين القطريين في مركز قطر للمال ليصل إلى 34 موظفاً، بما يعادل 37% من إجمالي موظفي مركز قطر للمال، في شهادة على تفاني مركز قطر للمال في النهوض برسالته في دعم جهود واستراتيجية التقطير.

وعلّق السيد يوسف محمد الجيده، الرئيس التنفيذي للمركز قائلاً: «يسعدنا الترحيب بالزملاء الجدد في فريقنا، ونثق في أن ما يتمتعون به من مهارات وخبرات سيساهم إيجابيًا في تطوير الأداء بمركز قطر للمال. ونحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف داعمة وإيجابية تعتني بموظفيها من القطريين المحترفين، وتجعلهم في القلب من قصة نجاحنا».