Restructuring SC’s Board of Directors 0 3192

Emir issues decision restructuring SC’s Board of Directors

Doha: The Emir H H Sheikh Tamim bin Hamad Al-Thani issued Emiri Decision No 2 for 2018 on Tuesday restructuring the Board of Directors of the Supreme Committee for Delivery and Legacy (SC).

The decision stipulates that the Board of Directors of the SC is to be chaired by the Emir, with Personal Representative of the Emir H H Sheikh Jassim bin Hamad Al Thani as Vice chairman and the membership of Prime Minister and Minister of Interior H E Sheikh Abdullah bin Nasser bin Khalifa Al Thani, H E Sheikh Joaan bin Hamad Al-Thani, H E Sheikh Mohammed bin Hamad Al-Thani as Managing Director, Minister of Finance , Minister of Culture and Sports, Minister of Development Planning and Statistics, Minister of Transport and Communications, Minister of Municipality and Environment and President of Qatar Football Association.

The Decision also stipulates that the term of Board Membership shall be four years and may be renewed for one or more similar tenures.

The Decision shall enter into force on the date of issuance and shall be published in the Official Gazette.

قرار أميري بإعادة تشكيل مجلس إدارة اللجنة العليا للمشاريع والإرث

أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى ، القرار الأميري رقم 2لسنة 2018 بإعادة تشكيل مجلس إدارة اللجنة العليا للمشاريع والإرث.

ونص القرار على أن يعاد تشكيل مجلس إدارة اللجنة العليا للمشاريع والإرث برئاسة حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى، وسمو الممثل الشخصي للأمير نائبا للرئيس، وعضوية معالي رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، وكل من سعادة الشيخ جوعان بن حمد آل ثاني وسعادة الشيخ محمد بن حمد آل ثاني عضوا منتدبا، وسعادة وزير المالية، وسعادة وزير الثقافة والرياضة، وسعادة وزير التخطيط التنموي والإحصاء، وسعادة وزير المواصلات والاتصالات، وسعادة وزير البلدية والبيئة، وسعادة رئيس الاتحاد القطري لكرة القدم.

كما نص القرار على أن تكون مدة عضوية المجلس أربع سنوات قابلة للتجديد لمدة أو مدد أخرى مماثلة.

وقضى القرار بتنفيذه، والعمل به من تاريخ صدوره، وأن ينشر في الجريدة الرسمية.

Previous ArticleNext Article

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *